Спикеры / Трапезникова И.С.
 

Трапезникова И.С.


Трапезникова Ирина Сергеевна

Кандидат экономических наук. Доцент, социально-психологический факультет, Кемеровский государственный университет.


Сфера профессиональных и научных интересов:

Социальная экономика, экономика в социальной сфере, экономика природопользования, региональная экономика.


Академическая и профессиональная карьера:
  • 2000-2005 -, ассистент кафедры Региональной экономики Кемеровского государственного университета;
  • 2005 – защита кандидатской диссертации на тему «Экологический фактор в развитии экономики сырьевого региона»;
  • 2005-2007 –старший преподаватель кафедры Региональной экономики Кемеровского государственного университета;
  • 2007 по настоящее время - доцент кафедры Социальной работы и Менеджмента в социальной сфере.

Ключевые научные публикации:

Автор более 30 научных публикаций, основная часть которых посвящена исследованию социальных и экологических ограничений в развитии экономики сырьевых регионов. В том числе книга «Эколого-экономический фактор стабилизации общественного развития» (2005), монографии «Экологический фактор в развитии экономики сырьевого региона (на примере Кемеровской области)» (2011) и «Оценка переобучения безработной молодежи – региональный аспект» (2016).


Участие в конференциях (выборочно):
  • Третья международная научно- практическая конференция «Управление отходами – основа восстановления экологического равновесия промышленных регионов России», 2010 г.
  • IV Международная научно-практическая конференция «отечественная наука в эпоху изменений», 2014 г.

Тема доклада:

Экономические риски в управлении карьерой цифровых кочевников.


Аннотация:

В докладе исследуется проблематика анализа экономической составляющей нестандартной занятости цифровых кочевников, связанных с ней форм найма и организации жизненного и делового пространства. Затрагиваются вопросы, связанные с особенностями экономического регулирования в управлении карьерой цифровых номадов.

Образ жизни цифровых кочевников предполагает, что они выстраивают и развивают свою карьеру самостоятельно, принимая все риски нестабильной занятости, финансовой нестабильности, поиска новых работодателей, неплатежей. Часто это приводит к тому, что карьера не сводится к одной профессии, к одному типу работы, одному работодателю, заказчику. Выстраивая карьеру, цифровые кочевникидолжны сами вкладывать усилия в развитие индивидуальных ресурсов, при этом утрачивает смысл традиционная значимость формального образования. На первый план, кроме профессиональных, выходят такие навыки, как умение функционально организовать личное время, контролировать доходы, учитывать необходимость профессионального развития.

К основным экономическим аспектам управления карьерой цифрового кочевника можно отнести: навыки управления временем, ведение домашней бухгалтерии и учета финансов, навыки работы с заказчиками в области расчетов и платежей, навыки продаж и, в том числе, умение определять конкурентную стоимость конечного продукта своего труда.Жизнь цифрового кочевника предполагает возможности значительной экономии средств, минимизируются транспортные расходы, расходы на питание в офисе, можно сократить финансы на поддержание внешнего вида, уйти от представительских расходов. Для нанимателя есть определенные финансовые преференции при найме удаленных сотрудников, нет необходимости предоставлять оборудованное рабочее место, нести ответственность по арендным и коммунальным платежам.

Предлагаемый доклад резюмирует возможные экономические риски, возникающие при формировании карьеры цифрового кочевника.