Comments by an American Semi-Digital Nomad in Siberia (Комментарии американского цифрового «полукочевника» о своей жизни в Сибири)

Автор: Коллантай Д.А.

Текст доклада представлен в авторской редакции.

Аннотация:

For the past three and a half academic years, I have lived and worked in Tomsk while conducting my life in the U.S. online—and the reverse in the summers. Additionally, in both places I coordinate a non-profit support organization that began by pen and paper and telephone in Alaska 30 years ago and itself became able to function internationally without any constraint, and without regard to my physical location, because of the internet. I’ll comment on these experiences and Siberia as a place for this possibly “semi-nomadic” lifestyle.

Читать дальше
  • 0
  • 0
  • 0 комментариев

Architecting the Life You Want (Как стать хозяином своей жизни)

Автор: Лаукайтес Д.

Видео-доклад
  • 0
  • 0
  • 0 комментариев

How to Combine a Life of Digital Nomad with a Full Time Job (Как совместить жизнь цифрового кочевника с постоянным местом работы)

Автор: Лауринавичус Т.

Текст доклада представлен в авторской редакции.

Презентация к докладу

Видео-доклад
  • 0
  • 0
  • 0 комментариев

Knowmad Society: Human Potential Development in the Jobless Future (Общество интеллектуальных кочевников (KnowmadSociety): человеческий потенциал в «безработном» будущем)

Автор: Моравек Д.

Текст доклада представлен в авторской редакции.

Презентация к докладу

Аннотация:

In a world driven by exponential accelerating technological and social change,globalization, and a push for more creative and context-driven innovations,how can we ensure the success of ourselves as individuals, communities, andthe planet? What does this mean for corporate managers who seek the full development of human potential? How do we fit in as institutions? Moreimportantly, what do we need to do now? This session looks at the future ofwork, job-related learning, and how we relate with each other in the emerging knowmad paradigm. The presentation further explores a framework forleaders to navigate a rapidly changing society, disentangling data, information,knowledge, and innovation; and, plots a pathway for maximizing the creativityand innovation capital of organizational groups.
  • 0
  • 0
  • 0 комментариев

Психологические основания феномена номадизма

Авторы: Неклюдова С.В., Петрова В.Н.

Текст доклада представлен в авторской редакции.

Аннотация:

Международная мобильность квалифицированных человеческих ресурсов играет важную роль в продвижении научного прогресса, не только на уровне страны, но и на глобальном уровне, что привело к росту поколения мобильных молодых людей, которые хотят учиться и расширять свой кругозор. В свою очередь такая географическая подвижность привела к постановке некоторых сложных вопросов перед научным сообществом, которые выходят за пределы академических интересов. Многие деловые люди в своей повседневной и профессиональной жизни становятся все более вовлеченными в кратковременные поездки и длительные путешествия, связанные с бизнесом и туризмом, а вопросы международной миграции являются одними из наиболее важных во многих странах.

Преобразования такого рода, поднимают новые вопросы для гуманитарных наук, а также неизбежно наталкивают на мысли о необходимости новых теоретических и методологических оснований. Исследование мобильности чаще всего рассматривается в антропологическом и культурно-географическом аспектах, а также в рамках глобализации общества, экономических, миграционных процессов и туризма. Дисциплинарное поле исследований мобильности как правило охватывает инфраструктуру, касающуюся обмена информацией и средств передвижения.

На наш взгляд, психологические основания являются основополагающими для любого исследования процессов передвижения населения, включая его глобальные вариации. К их числу относятся в первую очередь такие аспекты личности как мотивация достижения и индивидуальный образ возможного будущего (VISION). Наряду с этим возможно выделить другие личностные факторы, такие как например мотивация принадлежности, которые предопределяют привязанность к имеющемуся месту жительства и желание остаться. В данной работе рассматривается именно психологический дискурс исследования современной территориально-профессиональной мобильности.

Ключевые слова:
Территориально-профессиональная мобильность, географическая мобильность, психологические типы мобильных людей, структура мотивов и потребностей, индивидуальный образ возможного будущего (VISION).

Читать дальше
  • 0
  • 0
  • 0 комментариев